|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 32468 | |
| Дисциплина: | Деловые коммуникации | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ОмГАУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 4577 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 Основные характеристики формальных и неформальных организаций 5 Заключение 13 Список использованных источников 15 |
|
| Отрывок: |
Организация - социальная категория и одновременно и средство достижения поставленных целей, поэтому в формальных организациях существует переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководящего состава. Они часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и эффективность организации. ... Группы могут формироваться в итоге заранее спланированных действий руководства организации как часть формальной структуры. Иногда возникают неформальные структуры организации как следствие не планируемых процессов. В связи, с чем важно и актуально изучить природу и особенности понимания формальных и неформальных организаций. Цель реферата состоит в определении сущности и формирования формальных и неформальных организаций. В соответствии с поставленной целью, определено решение задач: 1. Изучить механизм формирования формальных и неформальных организаций. 2. Дать характеристику формальным и не формальным организациям. 3. Сделать выводы. Методы исследования: анализ научных источников, анализ научной литературы, учебников и пособий по исследуемой теме. Объект исследования - формальные и неформальные организации, предмет исследования - формирование и роль формальных и неформальных структур в организации. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариант 7. Мотивация и стимулирования персонала организации здравоохранения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 10603 | |
| Тема: | Анализ формирования, распределения и использования прибыли в коммерческой организации | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Алтайский институт труда и права | |
| Просмотры: | 9157 | |
| Тема: | Стратегия управления инновациями в организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГУ | |
| Просмотры: | 4718 | |
| Тема: | Технологии и методы формирования кадрового состава организации здравоохранения | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 10410 | |
| Тема: | Стресс сотрудников как следствие конфликта в организации и способы его преодоления | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ИЦМиМ СФУ | |
| Просмотры: | 8158 | |
| Тема: | Оценка эффективности управления персоналом организации на примере Сбербанка | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3540 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
